EduAndriesen
Opzich is het mooi dat er duidelijkheid wordt gegeven over de werkwijze van Verzuimreductie. Het spijtige is dat veel arbodiensten dezelfde kam worden geschoren. Er is uitgebreid onderzoek gedaan naar de landelijk opererende dienstverleners door de Stichting SOMS. In feite is er meer aan de hand bij sommige dienstverleners. Diverse dienstverleners zetten arbo artsen bij re-integratiedossiers. Dit is eigenlijk een taak van de bedrijfsarts. Als het UWV een aanvraag krijgt voor de WIA, dan kan zij dit weigeren, omdat er geen bedrijfsarts betrokken was in de procedure. Het gevolg is dat de werkgever een 'loonsanctie' krijgt. In Nederland zijn er gelukkig ook goed functionerende (alternatieve) arbodiensten. Deze houden zowel de belangen van de werknemer en de werkgever in het oog. Met ziekteverzuim is het helaas zo, dat de goeden met de kwaden moeten lijden. Het komt helaas nog te vaak voor dat medewerkers zich op vakantie ziekmelden en zo geen vakantiedagen kwijt zijn......... Ziekte overkomt je, maar als ziekte wordt gebruikt om te verzuimen, dan moet er worden opgetreden. Wanneer medewerkers en werkgevers beseffen dat 1% minder ziekteverzuim leidt tot 2% besparen op de totale loonkosten, dan is een nobel streven in economisch mindere tijden. Momenteel komt er via de media een bombardement op ons af van arbodienstverleners. De opzegtermijn van veel contracten is in aantocht. Meer weten over een realistisch verzuim is mogelijk via www.arbodienstenleveranciers.nl/verzuimreductie.
avrossum
ook bij maetis word je na je eerste dag gebeld en vragen ze je het hemd van je lijf
als je hierop antwoord met dat vertel ik alleen aan een arts zou dit dan mogen?
degene aan wie je moet antwoorden is zeker weten geen arts want zo komen ze niet over
Fairlady
Ja, en de artsen die de verslagen aanpasten moeten aangepakt worden. Iedereen doet of verzuimreductie alles in zijn eentje deed. Zij werden geholpen door machtige personen. Die arts praat net als zij geen keuze had. Ik wordt er misselijk van.
erikkok
Dit bedrijf gaat te ver maar Zembla had nog beter werk verricht als ook de andere kant was belicht. Het oneigenlijke verzuim moet wel aangepakt worden.
grijs4u
bij ons is het ook lekker geregeld de werkgever die doet maar 1 mededeling .
je werkt mee dus elke dag de verzuimpolitie bellen doe je het niet dan krijg je een waarschuwing en als je drie keer niet aan hun regels heb gehouden dan heb je dus drie officiële waarschuwingen dan ligt je er uit die dreigementen wordt je medegedeeld.
dus hier zijn we echt blij mee
Ananda
@ Desktop. Corruption corrupton everywhere.
Wie weet is er intimidatie in de OR dat ze niet durven tegen op te gaan met de directie of de OR bestaat uit leidinggevende(ja ja, heb een paar jaar geleden zelf meegemaakt). Leidinggevenden in de OR willen hun goed betaalde banen niet verliezen dus dan worden alle voorstellen Ja geknikt.
Desktop
Wat ik niet begrijp is dat de OR van bedrijven als Kruidvat, Bijenkorf. V&D etc. akkoord zijn gegaan dat hun werkgever een contract aanging met Verzuimreductie. Dit is niet eens een gecertificeerde arbodienst !!!! Via Arbo Extra, die wel gecertificeerd is, huurde men artsen in.
Antiziekje
@Bicjker zoals ik in mijn vorige bericht ook al aangaf vind ik dat mensen die door ziekte volledig arbeidsongeschikt zijn, recht hebben op de goede zorgen en begeleiding van hun werkgever. En daar hoort ook salaris bij. En als ik snotverkouden ben en me daardoor niet lekker voel lig ik ook liever in mijn bed. Maar ik neem in dat geval wel een vakantiedag op want ik zou echt wel kunnen werken met die klachten. Heb ik echt griep (wat een gezond mens gemiddeld eens in de 4-5 jaar heeft) dan ben ik arbeidsongeschikt. Als er onenigheid ontstaat met je werkgever over het al dan niet arbeidsongeschikt zijn dan staat dat meestal niet op zichzelf en is er meer aan de hand. Als je een goede relatie met je werkgever hebt zal deze vertrouwen in je hebben en echt niet aan je ziekmelding twijfelen. Daarbij zal niemand er moeite mee hebben om zijn werkgever op de hoogte te stellen van wat er met je aan de hand is als de verhoudingen goed zijn.
Bicjker
Ja,ja, was het maar waar dat artsen in het algemeen een gevoel voor roeping hebben. Ik vroeg een keer aan zo'n figuur, waarom bet u eigenlijk arts geworden? Uit de wens om wensen te genezen of om mensen in de vernieling te helpen?
Als antwoord kreeg ik: dat is een zinloze discussie.
Inderdaad, dat is een zinloze discussie met mensen die alleen uit zijn op geld en status.
Die antiziekje en karinn... Ik wens het jullie niet toe maar bedenk wel dat elk moment je iets kan overkomen waardoor je langdurig arbeidsongeschikt word.
Trouwens we hebben een minister president gehad die zich elke maand wel enkele dagen moest ziekmelden.
Nogmaals, je zou ze de kost moeten geven, de mensen die volstrekt onnodig voorgoed in hun ziekte zijn blijven steken omdat ze niet de gelegenheid hebben gekregen goed te genezen.
Als ze wat meer tijd hadden gekregen dan waren ze volledig genezen en konden ze weer volledig werken.
Als het je niets kan schelen dat dit soort dingen gebeuren en er zelfs achter staat dan ben je zeer diep gezonken.
Oh ja, antiziekje als je echt achter je woorden staat ga je maandag naar je werkgever en zegt tegen hem: Als ik ziek ben hoef je mij niet uit te betalen, ook als ik maandenlang niet kan komen.
Maar dat doe je niet, dus schei toch uit met dat gezeik van je.
Ananda
Oh ja, de arbo arts van die kennis hebben we later gegoogled. Hij heeft zijn eigen bedrijf apart opgericht en geeft lessen aan andere artsen en werkgevers over hoe ze verzuim op het werk beter kunnen terugdringen.
Hmmm, wat zal de lesstof zijn ??
Ananda
@ Karinn
Wie is de boel aan het uitbuiten??
- Verzuimreductie weet dat hij geen medische informatie mag vragen, maar doet het toch.
- Verzuimreductie vraag arbo artsen(van arbo extra) om hen verslagen aan te passen( dat het in hen voordeel komt)
- Arboartsen ( van arbo extra) passen hen verslagen aan als dat wordt gevraagd (omdat zij geld belangrijk vinden)
- Werkgever weet donders goed dat hij geen medische gegevens mag inzien, maar toch bekijkt hij alles en trekt niet aan de bel. En vervolgens gebruikt hij de informatie in zijn beslissing.
Vertel me nogmaals, wie is de boel aan het verzieken?
U dient ingelogd te zijn om berichten te kunnen toevoegen
