EduAndriesen
Opzich is het mooi dat er duidelijkheid wordt gegeven over de werkwijze van Verzuimreductie. Het spijtige is dat veel arbodiensten dezelfde kam worden geschoren. Er is uitgebreid onderzoek gedaan naar de landelijk opererende dienstverleners door de Stichting SOMS. In feite is er meer aan de hand bij sommige dienstverleners. Diverse dienstverleners zetten arbo artsen bij re-integratiedossiers. Dit is eigenlijk een taak van de bedrijfsarts. Als het UWV een aanvraag krijgt voor de WIA, dan kan zij dit weigeren, omdat er geen bedrijfsarts betrokken was in de procedure. Het gevolg is dat de werkgever een 'loonsanctie' krijgt. In Nederland zijn er gelukkig ook goed functionerende (alternatieve) arbodiensten. Deze houden zowel de belangen van de werknemer en de werkgever in het oog. Met ziekteverzuim is het helaas zo, dat de goeden met de kwaden moeten lijden. Het komt helaas nog te vaak voor dat medewerkers zich op vakantie ziekmelden en zo geen vakantiedagen kwijt zijn......... Ziekte overkomt je, maar als ziekte wordt gebruikt om te verzuimen, dan moet er worden opgetreden. Wanneer medewerkers en werkgevers beseffen dat 1% minder ziekteverzuim leidt tot 2% besparen op de totale loonkosten, dan is een nobel streven in economisch mindere tijden. Momenteel komt er via de media een bombardement op ons af van arbodienstverleners. De opzegtermijn van veel contracten is in aantocht. Meer weten over een realistisch verzuim is mogelijk via www.arbodienstenleveranciers.nl/verzuimreductie.
karinn
Ten eerste mag mijn werkgever weten wat ik heb maar je moet met me eens zijn dat het ziekteverzuim en ja er zijn er die echt ziek zijn de spuigaten uit loopt.
Ik werk bij een bedrijf waar voordat we met verzuimreductie in zee gingen we een ziekteverzuim hadden van bijna 9% en we nu zitten op 2,8 % ( de echte zieken) de zogenaamde zieken onder ond helpen niet alleen een bedrijf ten gronde maar zorgen er ook voor dat de werkdruk bij hun collegas haast niet meer te doen is
OOk wij hebben mensen die overspannen zijn en als ik die spreek hoor ik geregeld dat verzuimreductie ze heel goed bijstaat en begeleid
Anoniem123
@ Karin, het pricacy probleem is, dat iedere medewerker van VR en ook jou leidinggevende de "gespreksverslagen" kan inzien, De gestelde vraag is dan ook overbodig. Verder maakt het wel degelijk uit bij sommige ziektebeelden dat de werkgever op de hoogte is. Stel, je ben depressief en overspannen, toevallig loopt je contract over 3 weken ook nog eens af.. hoe groot schat jij de kans dat de gemiddelde werkgever met kennis van jou ziektebeeld zegt, welja: we verlengen hem nog een jaar...
@ lovelife, de uitzending van |Zembla is inderdaad niet goed voor de reputatie van het bedrijf, maar meneer is er aardig welvaren van geworden, over de ruggen van de simpele medewerkers. Zijn belofte is verzuimreductie. en dat bereiken ze op een bijna onmenselijke manier. Denk je nou echt dat hij ook maar iets om de zieke medewerkers geeft?
karinn
Ook ik heb te maken gehad met verzuimreductie, en moet zegen is me prima bevallen. uiterst correct behandeld en de dame aan de telefoon vroeg ook netjes of ze mocht noteren wat ik aan gaf, zie dan ook niet in waarom men daar problemen mee heeft van mij mag men weten wat ik mankeer als ik echt ziek ben ben ik ziek.
Denk dat diegene die zich makkelijk ziek melden hier de grootse moeite mee hebben.Van mij mogen ze het ziekteverzuim nog veel harder aan pakken in nederland
ben het namelijk ene beetje zat om het werk van collegas te doen die zich om de havenklap ziek melden
California
Werk zelf bij Norma MPM deze firma had ook verzuimreductie.
Ben zelf een tijd ziek geweest maar moest om de paar dagen verzuimreductie bellen en steeds weer vertellen wat ik had.
Na een tijd ben ik weer aan het werk gegaan en kreeg toen een geprek met hoofd personeelzaken en deze vertelde mij dingen die ik alleen aan verzuimreductie hebt verteld dus bepaalde gegevens worden gewoon door gespeeld.
Waar blijft de PRIVACY !!!!!!
Fairlady
Wat ben ik blij met dit uitzending. Verzuimreductie is niet de enige die niet deugd, er zijn arboartsen die precies zo te werk gaan. ' Fit in bedrijf' is er een van.
Bicjker
Hoe ging dat liedje ook alweer? Poen poen poen poen! Je wil er dit, je wil er dat, je wil er alles voor doen!
Dat het hier om de gezondheid van mensen gaat schijnt ze niets te interesseren. Maar het is niet iets van de laatste tijd hoor. Iemand die het kan weten heeft 10 jaar geleden al eens tegen me gezegd:
Ik zal je maar niet vertellen wat er allemaal gebeurd met mensen die te vroeg naar het werk worden gestuurd. Dat figuur was zelf trouwens ook allesbehalve zuiver op de graad.
Wat ik nog het ergst vind is dat mensen nauwelijks nog geschokt reageren als ik dit soort zaken te berde breng. Walgelijk.
Arbeidsgehandicapte mensen intimideren. Na mensen die onder bruggen slapen en al die andere misstanden. Hoe diep gaan we nog zinken?
Wanneer houd het eens op?!!!!
lovelife
terecht probleem, maar grof machtsmisbruik van zembla! voelt als de marionetten van de FNV! Hoe maak je een bedrijf kapot, waar iemand waarschijnlijk al zijn eigen geld in heeft zitten en geen slechte intentie heeft! echt ongelooflijk dat er zo op 1 ondernemer wordt ingegaan terwijl het een probleem is van een gehele sector die ziek is. Heb hier geen woorden voor. Een waarschuwing had genoeg geweest om deze pragmatische man te corrigeren, nu is de kans groot dat hij zijn bedrijf kan opdoeken.
Herrie
Niet door 'Verzuimregistratie' onder 'controle' maar wel een werkgever die op slinkse wijze mij 'uithoort' en dat vervolgens TEGEN me gebruikt.
Wat ik bedoel?
Ik werk op een vmbo in Heerlen.
Er vinden gesprekken plaats tussen mij en directie. Directie start een gesprek, waarvan de indruk ontstaat dat het 'prive' is.
Vervolgens wordt de inhoud EN de conclusies van directie in een 'gespreksverslag' opgenomen dat in mijn personeelsdossier komt. Vervolgens trekt mijn directeur conclusies, die zelfs een gewone huisarts niet zou durven trekken. (IK ben een gevaar voor mijn omgevinge en mijzelf en 'eist' contact met mijn huisarts, teneinde mij te 'helpen'.
De uitzending heeft mijn ogen geopend.
Meer weten?
mail me
(bedlam@home.nl)
Josefien
Probleem om me ziek te melden? Jazeker, verzuimreductie beoordeelde dat ik een conflict had met mijn werkgever.Uiteindelijk na ruim 'n week ben ik ziekgemeld. Ben 3 weken bezig geweest om 'n bezoek aan de arboarts af te dwingen. Moest uiteindelijk bijna 100 km. van mijn woonplaats vandaan, naar arbo-arts, die me overigens goed advies heeft gegeven.
Ja, zo’n 2e hands autohandelaar verrijkt zich over onze ruggen. Jammer dat ik geen zwemdiploma A en B heb.
En wat dacht je van sportmensen? Als er iemand vaak ziekteverzuim heeft, zijn het wel die lui met blessures!
Warheid
Hetzelfde gebeurt ook bij de sociale werkvoorzieningen waar gehandicapten die niet mondig zijn geintimideerd worden door verzuimconsulenten. En als je de bedrijfsarts wilt spreken, moet je het via de leidingevende aanvragen of via de verzuimconsulent die jou de vragen stelt wat jij hebt. Vragen die alleen maar een bedrijfsarts mag stellen en niet de verzuimconsulent. Er wordt behoorlijk misbruik gemaakt van privacy gegevens. En ook sociale werkvoorzieningen doen hier aan mee. Nu moeten zelfs mensen van de WSW meedoen aan een Dariuztest (zie http://dariuz.nl/index.php?pageid=16&newsitemtitle=taart-voor-mtb ). Daar worden vragen gesteld dat totaal niets te maken hebben met het werk. Maar meer over je prive of je drugs gebruikt of je in schulden zit. Je moet het beantwoorden, anders kom je niet via de computer een pagina van de volgende vraag verder. Ik vraag mij af, hoe betrouwbaar zijn deze testen en wat doen ze hiermee? Dat de overheid niet ingrijpt aan dit soort praktijken van bedrijven waar zomaar met prive gegevens gespeeld worden, verbaasd mij zeer. Ik had ook graag in het programma gezien dat Zembla de politici had benaderd (bijv. Roemer, Samsom)of wie hierover gaat, hoe ze dit soort praktijken van bedrijven willen gaan bestraffen en STOP zetten. Hoe nu verder met de uitzending van vanavond van Zembla? Wordt dit probleem nu aangepakt door de overheid? Dit moet zeker in de tweede kamer besproken worden. Want wat hier gebeurt is misbruik maken van prive gegevens van kwetsbare mensen en dat op straat gegooid worden. En er is nog veel meer om aan te pakken. Nederland gaat ten onder aan hypocrisie en sjacheraars, en niet te vergeten de diknekken en zakkenvullers die trappen op de zwakkeren in de samenleving. Nee premier Rutte blijft maar lachen. Ik hoop en ik wens dat door de uitzending van Zembla de lach van premier Rutte afneent als een boer met kiespijn of helemaal niet meer :-). Want wat hier nou in Nederland gebeurt is een grof schandaal waar werk van gemaakt moet worden. Want Nederland pikt dat niet meer. Een compliment voor Zembla dat dit probleem nu besproken kan worden wat nu jaren aan de gang is. Ik hoop dat er koppen gaan rollen dankzij deze uitzending van Zembla. Nogmaals een dik compliment Zembla!! Zet het door!!! Succes!!
U dient ingelogd te zijn om berichten te kunnen toevoegen
